Personalitatea şi vocaţia

Vei găsi
câteva cuvinte despre dezvoltarea personalităţii şi găsirea
vocaţiei, pentru ca să înţelegi în ce te bagi. Nu e uşor, dar se
poate. Îţi vei face singur/ă testul Myers-Briggs şi vei descoperi
domeniile în care ai puncte forte şi de asemenea domeniile în
care ai puncte slabe.
1. Despre vocaţie
Omul este destinat lumii, nu unor tipare strâmte şi unor vieţi rutiniere
şi plictisitoare.
Însă din cauza inconştienţei multor părinţi, care nu îşi pregătesc copii
să trăiască liberi şi independenţi ci continuă să îi considere copii toată
viaţa pentru a nu pierde acel sentiment de autoritate părintească sau
pentru că ei înşişi nu vor să îmbătrânească, asupra copiilor care vor
deveni adulţi se abate o influenţa nefastă, care, lipsindu-i de ocazii de
a-şi asuma responsabilităţi şi de a învăţa să trăiască pe cont propriu,
oferă lumii persoane handicapate social.
Scopul şcolii ar fi să facă ea acest lucru, în condiţiile în care cei mai mulţi
părinţi sunt incapabili să-l facă. Însă şi şcoala eşuează lamentabil. Se pare că,
dimpotrivă, scopul şcolii este să îndese cât mai multe cunoştinţe teoretice
în capul elevilor şi studenţilor săi cu o ardoare sadică şi ignorare totală
a laturii practice a vieţii. Pentru că, nu-i aşa, trăim în lumea pe care o
merităm.
Şcoala trebuie să scoată tânărul din acel confort familial şi să îl facă să
devină conştient de sine. Fără conştiinţă de sine nu va şti niciodată
cine este, ce vrea în viaţă cu adevărat, ci va rămâne într-o stare de
dependenţa şi nu va şti decât să imite alte comportamente, având
sentimentul că este neînţeles şi reprimat.
Omul trebuie să fie adaptat la 2 lumi.
Cea exterioară, cu familia, profesia, relaţiile sociale şi de iubire şi cea
interioară, cu propriile gânduri, trăiri, zbateri şi cu propria sa natură.
Neglijarea uneia dintre acestea poate să ducă la boală psihică.
34Deoarece fiecare individ este o combinaţie unică de elemente psihice,
nu există reţete universal valabile pentru a pune o etichetă sau un tip
universal valabil.
Acum ajungem şi la miezul problemei noastre. După 5 ani de studiat
psihologia mi-am dat seama că există un lucru, un numitor comun
pentru fiecare persoană, care face o diferenţă enormă în calitatea
vieţii.
Acel numitor compun este „VOCAŢIA”, SCOPUL ÎN VIAŢĂ,
DESTINUL.
Aceasta ar trebui să fie scopul educaţiei. Pentru că odată ce o
persoană îşi dă seama care este vocaţia ei, nu mai e nevoie de
educaţie. Totul se va transforma în autoeducaţie şi acum motivaţia de
a învăţa, de a evolua, de a realiza lucruri în viaţa reală vine din
interiorul persoanei şi nu mai e nevoie de sfaturi, păreri şi influenţe din
exterior.
Imediat vom vorbi despre vocaţia ta şi cum putem face puţină lumină
ca să îţi uşurezi calea către descoperirea ei.
Înainte însă vreau să vorbim încă un pic despre ce este această
vocaţie, cum este privită ea de societate şi care e povestea mea în
privinţa acestei VOCAŢII.
Carl Gustav Jung, una din personalităţile mileniului în psihologie,
spune că scopul fiinţei umane este individualizarea. Adică dezvoltarea
totală a personalităţii până la punctul în care o persoană este liberă,
independentă şi se poate exprima complet.
Vocaţia aduce cu sine imediat şi dezvoltarea personalităţii care este un
har şi în acelaşi timp un blestem pentru că prima urmare a ei este
detaşarea de turmă.
Asta înseamnă, la început, SINGURĂTATE. Primul lucru care se
întâmplă atunci când o persoană îşi ascultă vocea interioară şi se
hotărăşte să îşi urmeze vocaţia este că va fi singură. Şi nu există
consolare pentru asta. De la acest sentiment că ai pornit singur pe un
drum nu te salvează nici dragostea familiei, nici anturajul şi niciun
statut social.
„Dezvoltarea personalităţii este o asemenea fericire încât trebuie
plătită scump... Ea înseamnă mai mult decât spaima de singurătate,
ea înseamnă şi : FIDELITATE FAŢĂ DE PROPRIA SA LEGE.
35Personalitatea nu se poate dezvolta fără a alege în mod conştient
PROPRIA CALE.” C.G. Jung.
Ce îi determină pe oameni să se ridice din turma cu drumurile ei
bătute, să îşi urmeze calea şi să îşi dezvolte personalitatea?
VOCAŢIA.

Faptul că mulţi suferă enorm mergând pe calea lor nu îl afectează
deloc pe cel care la rândul lui alege să meargă pe drumul său.
El TREBUIE să asculte de propria lege.
Toţi oamenii au vocaţie. Însă la unii ea se aude tot mai slab pe măsură
ce presiunile şi tentaţiile vieţii îi fac mici şi îi împing în turmă. La alţii,
puţini, ea urlă tot mai tare şi îi împinge înainte.
Aceştia sunt oamenii pe care îi admirăm cel mai mult, personalităţile,
oamenii de succes, modelele noastre de când eram copii şi poate şi
adulţi.
La cei care nu reuşesc să îşi urmeze vocaţia vocea socială cu
convenţiile ei se aude mai tare decât vocea interioară. Vocea grupului,
a turmei, este lege.
„Grandoarea şi caracterul salvator al oricărei personalităţi adevărate
stau în faptul că aceasta se aduce pe sine ca jertfă, alegându-şi liber
vocaţia... În măsura în care, trădându-ne propria lege, nu ne
dezvoltăm personalitatea, ne ratăm sensul vieţii. DIN FERICIRE,
BUNĂ ŞI RĂBDĂTOAREA NATURA NU LE-A PUS CELOR MAI
MULŢI OAMENI PE LIMBĂ ÎNTREBAREA FATALĂ REFERITOARE
LA SENSUL VIEŢII LOR. Şi unde nimeni nu întreabă, nimeni nu
trebuie să răspundă.” C.G.Jung
2. Povestea mea
Când aveam 4 ani m-am trezit pe un scaun de pian cu bunică-miu
lângă mine şi exersam. De aici şi până la 12 ani nu m-am oprit din
cântat la pian. Eram foarte bun. Apoi în cei 12 ani de şcoală excelam la
limba română, limbi străine, istorie. Cărţile era drogul meu, îmi plăcea
să citesc enorm şi îmi place şi acum.
36Uitându-mă în urmă îmi dau seama care a fost criteriul după care am
făcut 4 ani un liceu de informatică şi 5 ani de Politehnică.
„Calculatoarele sunt viitorul!”
Părinţi, profesori parcă erau orbi şi surzi. Nimeni nu te întreba „Ţi-ar
placea?” sau să îţi spună „Tu parcă te descurci mai bine la ştiinţele
umaniste decât cele exacte.”
Calculatoarele sunt viitorul, aşa că facem calculatoare.
Şi m-am trezit în anul 4 de Politehnică, mergând la o slujbă deja de 3
ani de zile în care mă străduiam să fiu un bun calculatorist. Vroiam să
fiu inginer şi să merg în Canada să lucrez. Ăsta era scopul meu în
viaţă. Ceea ce atunci nu ştiam e că era vocea turmei care îmi spunea
ce să fac, nicidecum cea interioară care zicea altceva, şi culmea,
simţeam, dar nu făceam decât să o înăbuş pentru că mă deranja.
Între timp, descoperisem resurse despre seducţie, personalitate şi tot
felul de descoperiri psihologice de care eram fascinat. Le aplicam în
viaţa mea şi ele îmi făceau viaţa mai frumoasă. Citeam toată ziua pe
net newslettere de la site-uri de seducţie şi psihologie şi căutam cărţi
să citesc şi mai mult. Era ciudat, pentru că habar nu aveam ce este
psihologia cu adevărat. Ceea ce făcusem în clasa a X-a la şcoală era
plictisitor. În schimb acum, la 22 de ani descopeream ce este CU
ADEVĂRAT psihologia. Ştiinţa despre sufletul şi mintea umană. Era
domeniul care mă atrăgea cel mai tare dintre toate şi oricât de mult
petreceam citind, aplicând şi descoperind lucruri noi, nu simţeam
efortul. Se îmbina perfect cu viaţa. Psihologia era mijlocul de transport
pentru evoluţia mea. Descopeream din nou dragostea de a cerceta şi
afla. Îmi hrăneam curiozitatea adormită de atâta timp. Mă
redescoperisem pe mine. Îmi plăcea.
Dar era doar un hobby, ceva din care nu poţi trăi. Ca să fii un
membru respectat al comunităţii îţi trebuie o facultate şi O SLUJBĂ şi
lumea te va purta pe braţe.
Timp de câţiva ani am ajuns să dispreţuiesc orice lucru care genera
emoţii. Emoţiile sunt pentru femei, eu sunt bărbat. Sport extrem,
excursii? Ce idioţi sunt cei care practică aşa ceva. Viitorul ţi-l faci la
calculator, la birou, nu căutând senzaţii tari. După ani de zile am avut
ocazia să îmi dau seama că atunci eu eram idiotul.
În sufletul meu era un conflict. Pe de o parte drumul bătut, cu o
diplomă de inginer, cu o slujbă bine plătită, cu întemeierea unei familii
şi cu o carieră cât mai strălucită. Asta îmi spunea vocea TURMEI.
37Pe de altă parte era incertitudinea. Un drum nebătut, acoperit de
ceaţă, pe care poţi descoperi aproapele din faţa ta doar după ce
păşeşti în necunoscut. Era foarte riscant. O viaţă întreagă putea fi pusă
pe făraş. Riscăm să mă ratez dacă îmi ascultam vocea interioară. Îmi
era al dracului de frică.
Şi în vara în care treceam spre anul V de Politehnica, şeful meu de
atunci la lucru mi-a spus aşa: ”Dacă îţi iei din prima certificarea de
Lotus Notes (o platformă de baze de date şi email) firma îţi plăteşte
cursul şi examenul. Dacă pici, îl plăteşti tu.”
Aşa că m-am pus să învăţ şi m-am dus la Bucureşti să îmi dau
examenul. Pentru promovare aveam nevoie de 70% din răspunsuri
corecte. Am avut 65%. Am plecat acasă şi am lucrat toată vara ca să
îmi plătesc cursul. Mentorul meu era în Canada şi eu îi spusesem că
vreau să fac calculatoare şi el mă credea. Şi mi-a zis „ Vreau să văd că
poţi să iei certificarea asta”. Avea el un fel de a pune problema care
mă făcea să urc şi munţii. Aşa că am învăţat încă 2 luni şi în toamna
m–am dus din nou. Am făcut 75% şi mi–am luat certificarea.
Era o realizare mare, un pas înainte. În Canada, un Certified Lotus
Notes Administrator îşi începea slujba de la 70 de mii de dolari anual.
Ţin minte foarte limpede momentul de întoarcere spre casă pentru că
era ceva în legătură cu bucuria pe care o simţeam. Era ca o picătură
de otravă. Ai văzut vreodată cum e când într-un pahar cu apă curată
arunci o picătură de cerneală? Cum într-o clipă albastrul se întinde cât
poate şi vrea să atingă şi ultimul colţ neatins de transparenţă cu
albastrul lui.
Asta a făcut acest „succes” cu sufletul meu.
L-a învăluit într-o clipă într-un conflict uriaş. Pentru asta trebuie eu să
trag luni şi ani de zile? Pentru o facultate, o slujbă şi o părere bună a
celor din jur despre mine îmi aduc eu sufletul ca jertfă? Cum am ajuns
eu aici? De ce ascult de alţii şi trăiesc pentru alţii? TOATE ASTEA
TREBUIE SĂ SE OPREASCĂ ACUM.
Şi pentru prima oară în viaţă, am avut curaj. Curaj din ăla nebun. La
23 de ani, când alţii termină facultatea şi îşi fac o viaţă, eu şterg tot cu
buretele şi o iau de la 0. Am anunţat pe toată lumea de decizia de a
merge la Facultatea de Psihologie. Asta îmi place, asta vreau să fac.
Am să termin Politehnica, dar n-am să profesez niciodată. Lumea din
jur a dat din umeri. BINE. Nimănui nu-i pasă. Maică-mea a urlat puţin
38la mine, dar s-a potolit când am început să arunc în ea cu toate
cursurile, seminarele, lucrările de laborator şi cărţile stivuite în 5 ani
de zile. Eram fără viitor, cum ar zice un cetăţean model, dar eram
FERICIT. Am renunţat la slujbă şi m-am înscris la Facultatea de
Psihologie.
Vocaţia mea în viaţă e psihologia.
Acum îmi respect propria lege.
3. Vocaţia ta
Eu nu pot să ştiu care e vocaţia ta pentru că nu te cunosc. Şi dacă teaş cunoaşte ar trebui să petrecem timp împreună, să ne cunoaştem şi
încet-încet, stând de vorbă să descoperim care sunt punctele tale
forte, punctele tale slabe, ce îţi place să faci cu pasiune şi ce faci din
obligaţie şi astfel te-ai putea apropia de răspuns la întrebarea care
este vocaţia ta.
Urmează să îţi faci un test care în mod normal, la psiholog în Statele
Unite costă 200 de dolari.
Toţi tinerii ar trebui puşi să facă acest test în liceu! La noi în ţară evident că
pe nimeni nu preocupa acest gen de lucruri.
Ştiu că dacă mie mi-ar fi spus cineva ce urmează să afli acum despre
tine probabil mi-ar fi salvat 10 ani din viaţă, de la 15 la 25, în care am
făcut lucruri care nu mi se potriveau deloc.
După acest test probabil că nu îţi vei descoperi vocaţia, însă vei
înlătura 90% din obstacole şi vei şti şi unde să cauţi.
Eu am mare încredere în cititorii mei.
Şi cred că îşi pot face singuri o mică evaluarea dacă li se cere.
Aşa că acum am să îţi cer să te evaluezi şi să îţi descoperi tipul de
personalitate şi în funcţie de el să vedem cam care domenii de
activitate ţi s-ar potrivi.
Ia-ţi ceva de scris.

Înainte să începem vreau să ştii că nu există tipuri bune sau
mai puţin bune. TOATE tipurile au puncte tari şi puncte slabe.
39Tu trebuie să ştii care sunt punctele TALE forte pentru că în
zona aia se află talentele şi aptitudinile tale care te vor ajuta să
îţi descoperi, mai devreme sau mai târziu, vocaţia.
Introversie sau Extraversie (I/E)
25% din oamenii de pe planetă sunt introvertiţi. 75% sunt extravertiţi.
Această caracteristică ne arată de unde îşi iau oamenii energia.
Extravertiţii, din lumea exterioară, iar introvertiţii, din lumea
interioară.
Aici trebuie să îţi dai seama ce te energizează mai mult.
Caracteristici ale unei persoane introvertite:
- mă energizez mai mult când sunt în intimitate, singur/ă
- îmi place să îmi concentrez energia asupra lumii mele interioare, a
gândurilor, ideilor şi sentimentelor
- îmi place să fac o singură treabă odată
- îmi place să am intimitatea mea
- mă gândesc înainte să fac ceva
Caracteristici ale unei persoane extravertite:
- mă energizez mai mult când sunt cu alţi oameni
- îmi place să îmi concentrez energia asupra lumii exterioare, a
oamenilor şi a lucrurilor
- îmi place să mă ocup de mai multe lucruri în acelaşi timp
- îmi place să fii o persoană publică
- prima oară fac ceva şi apoi mă gândesc
Evident, toţi oamenii au parte de ambele. Însă una domină. Dacă ai
descoperit care din cele două domină în viaţa ta, notează pentru
introversie litera I şi pentru extraversie litera E.
Senzaţie sau iNtuiţie(S/N)
Senzaţia sau intuiţia determină care sunt informaţiile la care oferim
mai multă atenţie în mod natural. 50% din oameni sunt senzaţie, 50%
intuiţie.
Caracteristici ale unei persoane de tip senzaţie:
40- de obicei acord atenţie detaliilor şi faptelor
- sunt cu picioarele pe pământ în general şi SIMT ce se întâmplă în jurul
meu
- am încredere în ceea ce văd şi ce se întâmplă, în experienţele directe
- îmi plac ideile noi dacă au şi o utilitate practică
Caracteristici ale unei persoane de tip intuiţie:
- în general încerc să înţeleg subtilitaţile, motivele ascunse şi implicaţiile
- am foarte multă imaginaţie şi creativitate; uneori sunt cu capul în nor
- de multe ori mă bazez pe instincte, simt în stomac dacă ceva e bine sau
rău
- îmi plac ideile noi şi discut despre ele chiar dacă nu au o imediată
aplicabilitate practică
Acum, următoarea literă pe care vreau să o scrii este S pentru
senzaţie şi N pentru iNtuiţie. Toţi oamenii le au pe ambele însă una
înclina balanţa mai tare. Pune litera care domină la tine.
Gândirea sau Emoţia (G/E)
Gândirea şi emoţia sunt felul în care luăm decizii în viaţă.

65% dintre bărbaţi sunt gândire şi 65% dintre femei emoţie.
Caracteristici ale unei persoane de tip gândire:
- iau decizii bazat pe argumente pro şi contra
- sunt logic şi analizez lucrurile
- e important să spui tot timpul adevărul chiar dacă asta afectează
persoanele din jur
- sunt convins mai degrabă de un argument logic şi solid decât de
orice altceva
- e mai bine să fii dur decât afectuos
Caracteristici ale unei persoane de tip emoţie:
- iau decizii bazat pe ce simt şi pe felul în care mă va afecta pe mine şi
pe cei din jur
- sunt sensibil şi pot simţi ce simt şi ceilalţi
- trebuie să ai tact şi chiar să nu spui adevărul pe faţă dacă asta ar
răni pe cineva
- acţionez dacă sunt influenţat puternic de o emoţie
41- e mai bine să arăţi afecţiune decât duritate
Din nou, cred că ştii deja, ambele se găsesc la toţi oamenii. La unii
însă înclină una mai tare. Scrie G pentru gândire sau E pentru emoţie.
Judecata şi Percepţia (J/P)
Din nou 50% din oameni sunt judecată şi 50% percepţie.
Caracteristici ale unei persoane de tip Judecată:
- iau decizii uşor şi repede
- îmi place să rezolv lucrurile aici şi acum
- e important să deţin controlul în general
- în general sunt o persoană ordonată
- sunt foarte conştient de trecerea timpului şi sunt punctual
- îmi place să termin treaba şi apoi să mă relaxez
Caracteristici ale unei persoane de tip Percepţie:
- dacă trebuie să iau decizii pe moment devin nesigur şi neliniştit
- îmi place să las o portiţă deschisă pentru orice eventualitate
- mă simt confortabil să ia alţii deciziile
- de multe ori întârzii şi îmi dau seama că timpul a zburat
- sunt o persoană dezordonată
- de multe ori amân treburile
Buun. Ultima litera pe care o treci este J dacă te regăseşti mai mult în
judecată şi P dacă te regăseşti mai mult în percepţie
Ar trebui ca acum să ai 4 litere. Ele sunt tipul tău psihologic.
Sunt 16 combinaţii posibile.
Aceste 16 tipuri pot oferi o idee generală despre tipul tău şi
preferinţele tale. Pe mine m-au ajutat enorm să mă cunosc şi să îi
înţeleg pe cei din jur.
Acum, despre aceste tipuri se poate vorbi în zeci de cărţi şi cursuri. Ele
îţi influenţează viaţa şi relaţiile cu cei din jur. Nu poţi schimba
persoanele din jur dar poţi să ăi accepţi şi să îi înţelegi. Asta e rolul
acestor tipuri psihologice în primul rând. Să te ajute să te descoperi pe
42tine şi pe cei din jur. Însă aici le vom folosi pentru a afla un singur
lucru acum. Unde este domeniul în care tu te descurci cel mai bine, ca
să nu mai pierzi vremea făcând lucruri la care poţi fi în cel mai bun caz
mediocru, şi să te apuci să faci lucrurile la care poţi EXCELA în viaţă.

ISGJ – Soldaţii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Preţuiesc tradiţia, siguranţa şi liniştea sufletească
 Sunt dispuşi să muncească mult şi pe o durată lungă de timp pentru a-
şi îndeplini datoriile
 Lumea se poate baza pe ei
 Loiali şi credincioşi
 Stabili, practici şi cu picioarele pe pământ
 Preocupaţi de familie
 NU le place să facă lucruri care nu au sens pentru ei
 NU le plac teoriile decât dacă au aplicabilitate practică
 Lideri naturali
 Preferă să muncească singuri însă pot lucra şi în echipă dacă e nevoie
 Spirit ascuţit al observaţiei, acumulează informaţii prin simţuri şi le ţin
minte
 Au un interior bogat şi plin de informaţii care îi ajută să înţeleagă
problemele pe care le întâlnesc în viaţă
 Respect profund pentru fapte şi informaţii concrete
 Iau decizii obiective aplicând un raţionament logic
 Nu le place schimbarea decât dacă li se arată un beneficiu concret
 Au o părere foarte clară despre cum trebuie făcute lucrurile
 Le plac mediile ordonate
 Au standarde foarte înalte pentru comportamentul propriu şi al celor
din jur
 Nu pot înţelege uşor sentimentele oamenilor din jur
43 Capabili să facă aproape orice dacă îşi propun
ISGJ au o trăsătură care îi pune în avantaj când vine vorba de
realizări - PERSEVERENŢA. Pot face aproape orice îşi propun, totuşi,
există domenii în care se vor descurca mai bine şi mai natural. Oriunde
e nevoie de abilităţi organizatorice şi de putere de concentrare pentru
a crea ordine şi sisteme:
Posibile cariere pentru ISGJ
 Administratori, manageri, directori
 Contabili
 Poliţişti sau detectivi
 Judecători
 Avocaţi
 Doctori/dentişti
 Programatori/specialişti în calculatoare
 Lideri militari
ESGJ – Gardienii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Lideri naturali - le place să conducă
 Le place siguranţa şi tradiţiile
 Loiali
 Harnici şi de încredere
 Rezistenţă şi putere fizică
 Au un set de standarde şi convingeri după care se ghidează
 Nu au răbdare cu incompetenţii şi cu lipsa de rezultate
 Excelente abilităţi organizatorice
 Foarte profunzi
 Duc proiectele până la capăt
44 Direcţi şi sinceri
 Au o motivaţie internă să îşi îndeplinească sarcinile
Cei din tipul ESGJ au o mare flexibilitate în carieră. Sunt buni la multe
lucruri pentru că pun la bătaie o mare cantitate de energie şi efort spre
a face ceea ce ei ştiu că e corect şi bine. Totuşi, vor fi cei mai fericiţi
în poziţii de conducere pentru că au o înclinaţie naturală spre a
conduce:
Posibile cariere pentru ESGJ
 Administratori, manageri
 Poliţişti sau detectivi
 Judecători
 Avocaţi
 Lideri militari
 Profesori
 Reprezentanţi de vânzări
ISEJ – Îngrijitorii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Adună cantităţi mari şi valoroase de informaţii despre oameni
 Un simţ ascuţit al observaţiei orientat spre emoţiile şi reacţiile
oamenilor
 O memorie excelentă pentru detaliile importante
 Sunt pe aceeaşi lungime de undă cu mediul inconjurător - un excelent
simţ al spaţiului
 Sunt de încredere şi duc la capăt munca începută.
 Muncesc mult ca să vadă treaba terminată
 Stabili, practici şi cu picioarele pe pământ, nu le plac teoriile abstracte
şi fanteziste
 Nu le place să facă lucruri lipsite de sens pentru ei
45 Sunt orientaţi spre nevoile oamenilor
 Au înţelegere şi sunt politicoşi
 De multe ori pun nevoile altora mai presus de cele proprii
 Învaţă cel mai bine atunci când pun în practică ceva
 Le place ordinea şi organizarea
 Îşi iau responsabilităţile în serios
 Nu le place conflictul şi confruntarea
ISEJ au 2 trăsături care îi ajută să îşi definească foarte bine direcţia în
viaţă. 1) Sunt interesaţi de ceea ce simt oamenii şi sunt pe aceeaşi
lungime de undă cu ei. Le place să aibă ordine şi organizare în jur.
Ideal, ISEJ îşi vor folosi abilităţile de a observa oamenii pentru a afla
ce nevoi au şi îşi vor folosi felul organizat de a fi pentru a crea un
mediu sau un plan pentru a obţine ceea ce oamenii vor:
Posibile cariere pentru ISEJ
 Decoraţiuni interioare
 Designeri
 Administratori sau manageri
 Asistenţi
 Consilieri/Ajutor social
 Bibliotecari
 Patroni de magazine
 Funcţionari

46ESEJ – Crescătorii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Organizaţi
 Loiali
 Îşi termină treaba
 Le place să-şi facă planuri şi ordine
 Le place să interacţioneze cu oamenii
 Au căldură sufletească şi înţelegere
 Pun nevoile celor din jur deasupra propriilor nevoi
 Foarte buni la a oferi ajutor practic
 Cooperant, lucrează bine în echipă
 Practici şi cu picioarele pe pământ
 Le place mediul liniştit şi siguranţă
 Le place varietatea, dar pot face şi munci de rutină
 Au nevoie de aprobarea celor din jur
 Au satisfacţie când pot oferi ceva celor din jur
 Trăiesc în prezent şi nu le plac teoriile fanteziste despre viitor
Tipul ESEJ are deasemenea 2 trăsături primare. 1) Foarte organizaţi şi
ordonaţi. 2) sunt foarte satisfăcuţi când pot oferi ceva şi pot ajuta
oamenii din jur. Deci, se vor descurca foarte bine când trebuie să
creeze structuri organizate şi vor putea fi de folos celor din jur:
Posibile cariere pentru ESEJ
 Ştiinţe economice
 Îngrijire medicală
 Învăţământ
 Îngrijirea copiilor
 Consilieri/ Lucrător social
47 Kinetoterapie
 Contabilitate
 Asistenţi
ISGP – Mecanicii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Interesaţi de cum funcţionează lucrurile
 Nu le plac mediile foarte rigide şi organizate; se vor plictisi
 Aduna constant informaţii despre mediul înconjurător.
 Au o abilitate excelentă de a aplica logica şi raţionamentul în imensa
lor baza de informaţii şi de a alfa astfel cum funcţionează lucrurile
 Învaţă cel mai bine practic
 Nu le plac teoriile abstracte dacă nu văd aplicarea lor practică
 Sunt orientaţi spre acţiune
 Se concentrează pe prezent mai degrabă decât pe viitor
 Le place varietatea şi experienţele noi
 Foarte practici şi realişti
 Foarte practici, pot găsi rapid soluţii la probleme
 Fixaţi pe rezultate; vor să vadă rezultate imediate.
 Relaxaţi şi flexibili în jurul altor oameni
 Îşi asumă riscuri şi le place acţiunea
 Independenţi şi hotărâţi – nu le plac angajamentele
 De obicei au multă încredere în forţele lor
Tipul ISGP are nevoie de un stil de viaţă cu multă libertate şi
autonomie fără prea multe presiuni externe şi reguli. Cel mai bine
lucrează pentru ei şi în medii flexibile. Înclinaţia lor naturală este spre
găsirea de soluţii practice şi folosirea raţionamentelor pentru a vedea
cum funcţionează lucrurile.
48Posibile cariere pentru ISGP
 Antreprenori
 Poliţişti
 Programatori
 Ingineri
 Mecanici
 Piloţi, şoferi, motociclişti
 Atleţi
ESGP – Activiştii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Orientaţi spre acţiune
 Trăiesc în prezent
 Nu le place teoria fără aplicabilitate practică
 Vor să vadă rezultate imediate
 Au un ritm de viaţă rapid şi multă energie
 Flexibili şi adaptabili
 Au multe resurse
 Rareori îşi fac planuri, de obicei improvizează
 Plăcuţi în grupurile sociale
 Simt ascuţit al observaţiei
 O foarte bună memorie a detaliilor
 Abilităţi în lucrul cu oamenii
 Bine intenţionaţi
 Văd rapid problemele şi găsesc soluţii rapid
 Sunt atraşi de aventură şi risc
49 Le place să atragă atenţia
 Le place să înceapă lucruri însă nu să le şi ducă neapărat până la capăt
ESGP au nişte avantaje specifice tipului lor de personalitate. Abilităţile
de observaţie îi fac să poată vedea repede motivele şi perspectivele
altor oameni. De aceea, sunt excelenţi în vânzări. De asemenea pot
identifica rapid o nevoie urgenţă sau o situaţie de criză. Aceasta e o
abilitate importantă în câteva domenii, mai ales cele orientate spre
acţiune (poliţie, pompieri etc). Nu le place să fie supuşi multor reguli,
vor să vadă rezultate rapide ale muncii lor şi nu le place teoria multă.
De aceea cel mai potrivit domeniu ar putea fi munca cu oamenii şi fără
rutină prea multă:
Posibile cariere pentru ESGP
 Vânzări
 Marketing
 Poliţie, Pompieri, urgenţe de orice fel
 Antreprenori
ESEP – Performerii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Trăiesc în prezent
 Sunt stimulaţi de experienţe noi
 Practici şi realişti
 Interesaţi în mod autentic de oameni
 Ştiu să se distreze şi să îi facă şi pe alţii să se simtă bine
 Independenţi şi cu resurse interioare bogate
 Spontani - rareori fac planuri
 Urăsc structurile şi rutinele
 Nu le plac teoriile şi explicaţiile lungi şi teoretice
 Sunt pe aceeaşi lungime de undă cu copiii şi animalele
 Un simţ estetic foarte dezvoltat
50 Excelente abilităţi interpersonale
ESEP sunt buni la multe lucruri, dar nu pot fi fericiţi decât dacă sunt în
contact cu oamenii şi au parte de multe experienţe noi. Ar trebui să îşi
aleagă cariere care le oferă oportunităţi să îşi folosească abilităţile cu
oamenii şi firea practică care le va oferi multe provocări astfel încât sa
nu se plictisească:
Posibile cariere pentru ESEP
 Artişti, actori
 Consiliere
 Designeri de modă
 Fotografi
 Lucrul cu copiii
 Relaţii cu publicul
ISEP – Artiştii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Foarte conştienţi de mediul ce îi înconjoară
 Trăiesc în prezent
 Le place un ritm mai domol şi oportunitatea de a savura momentul
 Loiali şi credincioşi ideilor şi oamenilor importanţi pentru ei
 Individualişti, fără dorinţa de a conduce sau de a urma pe cineva.
 Iau lucrurile în serios deşi de multe ori par a nu le lua
 Tăcuţi şi rezervaţi cu excepţia oamenilor pe care îi cunosc foarte bine
 Un simţ estetic foarte dezvoltat
 Le place să fie originali şi nonconformişti
 Nu le plac programele stricte
 Ai nevoie de spaţiu şi libertate de desfăşurare
 Nu le plac activităţile de rutină, dar le fac dacă e nevoie
51Tipul ISEP are nevoie de o carieră care e mai mult decât o slujbă.
Cariera lor trebuie să corespundă cu valorile şi convingerile puternice
pe care le au. Din moment ce le place să trăiască în clipa prezentă şi
să savureze clipa, nu se descurcă prea bine în medii cu ritm foarte
dinamic. Au nevoie de spaţiu şi timp ca să funcţioneze în mod natural.
Dacă abilităţile lor naturale sunt lăsate să lucreze, pot găsi un minunat
artist în fiinţa lor. Aproape toţi marii artişti din lume au fost ISEP.
Pentru că ISEP este foarte sensibil la sentimentele oamenilor şi
reacţiile lor, iar valorile proprii îi îndeamnă să ajute oamenii, cei din
tipul ISEP sunt consilieri şi profesori înnăscuţi:
Posibile cariere pentru ISEP
 Artist
 Muzician / Compozitor
 Designer
 Lucrul cu copii mici
 Profesor
 Psiholog
 Veterinar
 Pediatru
ENGJ – Executorii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Motivaţi să transforme teoria într-un plan
 Apreciază foarte mult informaţia
 Orientaţi spre viitor
 Lideri naturali
 Nerăbdători faţă de ineficienţă şi incompetenţă
 Le place ordinea şi structura
 Abilităţi verbale excelente
52 Nu apreciază rutina şi munca cu detalii
 Hotărât şi cu multă încredere în sine
ENGJ sunt foarte buni pentru lideri şi pentru a construi organizaţii. Au
abilitatea de a identifica problemele şi de a găsi soluţii inovatoare
pentru problemele pe termen scurt şi lung. Nu sunt fericiţi dacă nu
conduc. Vor să deţină controlul situaţiei şi să se folosească de
abilităţile lor speciale:
Posibile cariere pentru ENGJ
 Antreprenor
 Avocat
 Judecător
 Administrator de firmă sau manager
 Profesor universitar
 Consultant în probleme de specialitate în orice domeniu
INGJ – Oamenii de ştiinţă
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Capabili să absoarbă materiale foarte teoretice şi abstracte.
 Motivaţi intern să creeze ordine şi structura din materiale teoretice
 Excelenţi strategi
 Orientaţi spre viitor
 Văd imaginea globală, de ansamblu
 Viziune şi intuiţie în care au mare încredere
 Îşi apreciază propriile păreri mai mult decât pe cele ale oamenilor din
jur
 Le plac provocările teoretice dificile
 Le place informaţia şi eficienţă
 Nu le place confuzia şi lipsa de eficienţă
53 Au standarde foarte ridicate pentru performanţă şi le aplică pe ei înşişi
în primul rând
 Rezervaţi şi detaşaţi faţă de alţi oameni
 Calmi, adunaţi şi analitici
 Foarte logici şi raţionali
 Originali şi independenţi
 Lideri naturali, dar îi vor urma pe cei pe care îi pot susţine în totalitate
 Creativi, ingenioşi, inovativi şi cu multe resurse
 Lucrează cel mai bine singuri şi preferă munca solitară
Mai mult decât orice alt tip, INGJ sunt excepţionali în înţelesul teoriilor
greoaie şi complexe şi aplicarea lor strategică şi pe termen lung în
problemele cu care se confruntă. La acest tip există o îmbinare fericită
între dorinţa de a face şi capacitatea de a face. Cel mai bine se
descurca dacă sunt lăsaţi să lucreze singuri şi li se oferă multă
autonomie:
Posibile cariere pentru INGJ
 Om de ştiinţă
 Ingineri
 Profesori şi învăţători
 Medici
 Lideri militari
 Administratori/manageri
 Avocaţi/jurişti
 Judecători
 Programatori, analişti de sisteme şi specialişti în calculatoare
ENGP – Vizionarii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
54 Orientaţi spre proiecte
 Le place să genereze idei şi teorii noi
 Creativi şi ingenioşi
 Flexibili
 Excelente capacităţi de comunicare
 Lideri naturali, dar nu le place să controleze oamenii
 Nu suportă să fie controlaţi
 Plini de viaţă şi energie; pot motiva lumea din jur
 Le place mult competenţa şi informaţia
 Gânditori raţionali şi logici
 Înclinaţie spre rezolvarea problemelor complicate
 Nu apreciază rutina şi detaliile
 Nu lucrează bine cu program strict
ENGP sunt în generali buni la orice le trezeşte interesul. Au multe
opţiuni se vor descurca în mediile unde au libertate de mişcare şi îşi
pot folosi creativitatea pentru a găsi soluţii. Nu vor fi foarte fericiţi în
medii stricte şi foarte rigide:
Posibile cariere pentru ENGP
 Avocaţi
 Psihologi
 Antreprenori
 Ingineri
 Oameni de ştiinţă
 Actori
 Marketing
 Fotografi
 Consultanţi
55 Programatori, experţi în calculatoare
INGP- Gânditorii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Le plac teoriile şi ideile abstracte
 Caută adevărul - vor să înţeleagă analizând motivele ascunse şi
principiile de funcţionare
 Apreciază cunoştinţele şi competenţa mai mult ca orice
 Independenţi şi originali, uneori excentrici
 Lucrează cel mai bine singuri, apreciază autonomia
 Nu au dorinţa de a urma sau conduce
 Nu le plac detaliile
 Nu sunt interesaţi în latura practică a muncii lor
 Au standarde ridicate pentru performanţă pe care şi le aplică şi lor
 Orientaţi spre viitor
 Creativi
 Ingenioşi şi sclipitori
 Trăiesc în general în mintea lor şi pot părea detaşaţi şi neimplicaţi faţă
de oamenii din jur
INGP au abilitatea de a genera şi analiza teorii şi posibilităţi şi de a le
dovedi corecte sau greşite. Au foarte multă intuiţie şi sunt gânditori
excepţionali. Au abilităţi excelente de a argumenta şi de a analiza.
INGP caută claritatea în lume iar abilităţile lor înnăscute le permit să
clarifice foarte multe lucruri. Sunt foarte fericiţi în cariere care le oferă
autonomie, în care pot lucra singuri. Scopul lor este să descopere
adevărul mai degrabă decât o aplicabilitate practică a muncii lor:
Posibile cariere pentru INGP:
 Oameni de ştiinţă – în special fizică, chimie
 Fotografi
 Foarte buni în alcătuit planuri şi strategii
56 Profesori universitari
 Matematicieni
 Ingineri
 Cercetători
 Specialişti în calculatoare
 Judecători
ENEJ – Generoşii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Interesaţi în mod autentic de oameni
 Respectă sentimentele oamenilor
 Le place structura şi organizarea
 Valorizează armonia şi ştiu să o creeze
 Au abilităţi cu oamenii
 Nu le place logica rece şi depersonalizată, prea analitică
 Sunt buni organizatori
 Loiali şi sinceri
 Creativi şi cu imaginaţie
 Le plac provocările
 Le place să ajute pe cei din jur
 Sensibili la critică
 Au nevoie de aprobare de la cei din jur ca să se simtă bine
ENEJ sunt foarte flexibili şi au multe opţiuni în a-şi alege o profesie.
Cât timp lucrează cu oamenii şi au destule provocări pentru a-şi
stimula creativitatea se vor descurca foarte bine:
Posibile cariere pentru ENEJ
57 Facilitator
 Consultant
 Psiholog
 Funcţionar
 Resurse umane
 Manager
 Coordonator de evenimente
 Reprezentant de vânzări
 Politicieni / Diplomaţi
 Scriitori
INEJ – Protectorii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Înţeleg intuitiv situaţiile şi oamenii
 Idealişti
 Au principii pe care le respectă cu sfinţenie
 Sunt persoane complexe şi profunde
 Lideri naturali
 Sunt sensibili la nevoile oamenilor şi au compasiune
 Orientaţi spre servicii
 Orientaţi spre viitor
 Apreciază relaţiile profunde şi autentice
 Rezervaţi în a se dezvălui celor din jur
 Nu le pac detaliile decât dacă îi ajută în viziunea pe care o au
 Caută constant înţelesul şi scopul a tot ce îi înconjoară
 Creativi şi vizionari
58 Pot trăi foarte intens
 Pot lucra logic şi raţional, dar îşi folosesc mai mult intuiţia
INEJ au nevoie mai mult de o carieră decât de o slujbă. Trebuie să
simtă că tot ce fac este în concordanţă cu valorile lor profunde - cu
ceea ce cred că este corect şi adevărat. Au mare nevoie să simtă că au
un scop în viaţă care e aliniat cu toate lucrurile din viaţa lor. Chiar
dacă sunt buni de lideri pot urma pe alţii dacă asta este în acord total
cu ceea ce e important pentru ei:
Posibile cariere pentru INEJ
 Funcţionari publici/preoţi
 Profesori
 Medici
 Psihologi
 Psihiatri
 Consilieri
 Muzicieni şi artişti
ENEP- Inspiratorii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Străluciţi şi capabili
 Orientaţi spre proiecte
 Ştiu să îşi exprime emoţiile, au abilităţi excelente cu oamenii
 Pot să se ridice sau să coboare la orice nivel
 Orientaţi spre servicii; pot să pună nevoile altora mai presus decât cele
proprii
 Orientaţi spre viitor
59 Nu agreează rutină
 Au nevoie de recunoaştere şi atenţie de la cei din jur
 Cooperanţi şi prietenoşi
 Lideri naturali
 Rezistă când se încearcă controlarea lor
 Pot să lucreze logic şi raţional, dar îşi folosesc intuiţia cel mai mult
 Pot să înţeleagă concepte şi teorii dificile
ENEP sunt norocoşi pentru că pot să aleagă din multe activităţi care li
se potrivesc. Totuşi, se plictisesc repede şi nu îşi termină întotdeauna
ceea ce încep. Ar fi bine să evite munci care implică multe detalii şi
rutina. Se vor descurca cel mai bine în domenii care le permit să îşi
exprime creativitatea şi să lucreze cu oamenii:
Posibile cariere pentru ENEP
 Consultanţi
 Psihologi
 Antreprenori
 Actori
 Profesori
 Politicieni/Diplomaţi
 Scriitori/Jurnalişti
 Reporteri
 Oameni de ştiinţă
 Ingineri
INEP – Idealiştii
În general se regăsesc în următoarele caracteristici:
 Un sistem de valori puternic
60 Interesaţi de oameni în mod autentic
 Orientaţi spre servicii, pun nevoile altora înaintea celor proprii
 Loiali şi devotaţi oamenilor şi cauzelor în care cred
 Orientaţi spre viitor
 Orientaţi spre creştere şi dezvoltare
 Creativi şi inspiraţionali
 Flexibili şi relaxaţi, în afară de cazul când este violat un principiu
fundamental
 Nu le place munca de rutină şi detaliile
 Originali şi individualişti, nonconformişti
 Abilităţi de a se exprima în scris
 Preferă să lucreze singuri şi au probleme la munca în echipă
 Apreciază relaţiile profunde şi autentice
INEP au nevoie să simtă că au mai mult decât o muncă de făcut. Sunt
motivaţi să facă ceva ce are sens şi direcţie în viaţa lor. Cel mai bine
se descurcă în medii în care pot trăi urmându-şi principiile. Mulţi dintre
marii scriitori au fost INEP:
Posibile cariere pentru INEP
 Scriitori
 Consilieri
 Învăţători/Profesori
 Psihologi
 Psihiatrii
 Muzicieni
 Funcţionari/Preoţi
Ai reuşit? Mă gândesc că da. Dacă ai reuşit să descoperi cu succes tipul
tău psihologic ai reuşit să economiseşti o vizită la psiholog şi vreo 2
ore de teste şi interpretări. Felicitări.
61Ai un talent, o aptitudine…, DAR E DEPARTE DE A FI SUFICIENT.
Dacă un copil extraordinar de talentat la pian, cu ureche muzicală nu
se atinge de instrument…,ce se petrece? S-a născut talent şi a murit
speranţă, poate ai auzit vorba.
Abilitatea este talentul antrenat.
APTITUDINEA este atracţie înnăscută (spre o anumită activitate);
dispoziţie firească; înclinaţie; vocaţie; facultate; capacitate.. Înclinare,
dispoziţie naturală; destoinicie, pricepere. [Cf. fr. aptitude]. aplecare,
aplicaţie, atracţie, chemare, dar, har, înclinare, înclinaţie, înzestrare,
pornire, predilecţie, predispoziţie, preferinţă, talent, vocaţie, (livr.)
propensiune, (pop.) tragere, (înv.) aplecăciune, plecare. (Şi-a
demonstrat din plin ~ pentru ...) 2. v. simţ. 3. v. facultate.
ABILITATEA este îndemânare, iscusinţă, pricepere, dibăcie.
O APTITUDINE antrenată devine o ABILITATE.
Acum că ai început să îţi faci o idee despre tipurile psihologice, ai şi un
punct de pornire în căutarea ta. Este important să descoperi domeniile
spre care ai o înclinaţie naturală şi să te dezvolţi acolo. Pentru că în
viaţă e important să faci ce îţi place. Şi succesul adevărat doar de
acolo va veni.
Începând să lucrezi în domeniile în care eşti talentat îţi vei dezvolta
abilităţi.
Şi într-o zi vei simţi că ceva în viaţa ta s-a schimbat. Făcând ce îţi
place, experimentând şi exersând vei auzi o chemare. O voce
interioară care te va îndruma spre propria ta individualitate şi vei ştii
că drumul pe care mergi este cel corect pentru tine. Vei simţi că toate
lucrurile în viaţa ta se ordonează şi toate întrebările au un răspuns.
Atunci vei putea spune că ţi-ai găsit vocaţia. Sper că te-am ajutat să
faci primul pas.
Mai mult se afla în tine.
Succes.